LOS EFECTOS DEL LOCUS DE CONTROL SOBRE EL DESEMPEÑO

El Locus de Control

Rotter (1975) advirtió que la interioridad y la exterioridad representan dos extremos de un continuo, no un / una o tipología. 

Internos tienden a atribuir los resultados de los acontecimientos a su propio control. 

Externos atribuir los resultados de los eventos a las circunstancias externas. Por ejemplo, los estudiantes universitarios con una fuerte interna locus de control puede creer que sus calificaciones se logra a través de sus propias capacidades y esfuerzos, mientras que aquellos con una fuerte externa locus de control puede creer que sus calificaciones son el resultado de la buena o mala suerte, o a un profesor que diseña las pruebas de mala o grados caprichosamente, por lo que es menos probable que esperan que sus esfuerzos se traducirá en el éxito y por lo tanto es menos probable que el trabajo duro para los grados altos. (No se debe pensar sin embargo, que la interioridad se relaciona exclusivamente con la atribución al esfuerzo y la exterioridad con la atribución a la suerte, como el trabajo de Weiner (ver más abajo) deja en claro). 

Esto tiene implicaciones obvias las diferencias entre los internos y los externos en términos de su motivación de logro, lo que sugiere que el locus interno se vincula con mayores niveles de N-ada . Debido a su control de la localización fuera de sí mismos, factores externos tienden a pensar que tienen menos control sobre su destino. 

Las personas con un locus de control externo tienden a ser más estresados ​​y con tendencia a la depresión clínica (Benassi, Sweeney y Dufour, 1988, citado en Maltby, de día y Macaskill, 2007).

Los Internos, se creía por Rotter (1996) para exhibir dos características esenciales, la motivación, de logro alta y baja direccionalidad exterior. Esta fue la base de la legitimidad de la escala de control propuesto por Rotter en 1966, aunque esto se basó en realidad en al creencia de Rotter que el Locus de Control es un constructo unidimensional.

Desde 1970, la asunción de Rotter de la unidimensionalidad ha sido cuestionada, con Levenson, por ejemplo el argumento de que las diferentes dimensiones de Locus Control, tales como la creencia de que los acontecimientos en la vida son auto-determinado, están organizados por personas poderosas y oportunidad basada en, deben estar separados.

Esto significaba que las atribuciones podría ser la capacidad (una causa interna estable), esfuerzo (una causa inestabilidad interna), dificultad de la tarea (una causa externa estable) o de la suerte (una de las causas externas, inestables). Tal es al menos lo eran a principios de Weiner vio estas cuatro causas, a pesar de que ha sido cuestionada en cuanto a si la gente ve la suerte, por ejemplo, como una causa externa, si la capacidad es siempre percibida como estable y si el esfuerzo es siempre visto como el cambio. De hecho, en las publicaciones más recientes (por ejemplo, Weiner, 1980) Weiner utiliza términos diferentes para estas cuatro causas, tales como "características de la tarea objetiva" en lugar de la dificultad de la tarea y la "oportunidad" en lugar de la suerte. También ha sido notable cómo los psicólogos desde Weiner han distinguido entre el esfuerzo estable e inestable esfuerzo, sabiendo que, en algunas circunstancias, el esfuerzo podría ser visto como una de las causas estable, especialmente teniendo en cuenta la presencia de ciertas palabras, como "trabajadores" en el idioma Inglés .